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港灯员工和学生在Joza运动的东开普学院开幕
港灯员工和学生在Joza运动的东开普学院开幕

医生戴维城野先生,托德和DR人类动力学和(香港新能源)的人类工效学的安德鲁·奔瑞安罗兹大学的系已被确认为2019年副校长的杰出奖的社区参与的收件人。

单独和作为一个团队,戴维议员,莱恩先生托德和正在被确认的努力协作部门港灯向更多地参与的方法来研究和教学移位;和对不断发展的基础上整体论和系统方法哲学,通过明确的价值观和期望支撑,引导他们部门的社区参与活动。

与社区参与他们的8年进化之旅的后果包括:理论联系实践,通过服务学习并从事研究,从而使学生的身体,心理和智力从一个框框实验室社区和他们的工作情况的寿命现实;与有关利益攸关方合作伙伴关系的发展;从学科的特异性跨学科的转变。

 

医生戴维城野

作为在香港新能源部门的社区参与活动的协调员,戴维医生已经明白工作与周围社区的价值和学习。我启动了一些以社区为基础的项目,Joza:如体育节目在Nombulelo,khutliso丹尼尔斯和Ntsika学校。该项目提供的兴趣学习有关其健康,健身以及如何改进这些领域的培训机会,每个学习者。两年中,该项目被集成到12年级的生活取向课程,给了它更多的关注,并开辟了机会,建立另外在ESTA地区教师的能力。

在2017年,戴维医生与托德先生,概念化,团队授课,并开发了荣誉部门历史上首次集成模块,题为“系统和先进的生物力学和生物钟”伙伴关系。一个ESTA模块的目标是推动学生了解更广阔的背景,这两个分支学科的系统构成的一部分,应用系统接近真实世界中的上下文。这当然导致部门在提供服务的第一次尝试学习,教学系统方法的方法。它被期望学生在系统时间会工作给予他们分析上市公司的工作流程,工人自己的任务和活动所需,组织和环境因素以及输入和工作环境的输出。与中心生物防治(CBC)在动物学和昆虫学美国幸运28新闻系waainek设施的合作伙伴关系,建立了个目的。

从学生的评估和反馈结果在2017年和2018年导致了持续改进有服务学习计划。在2019年,与CBC waainek伙伴关系发生在一个研究机构关注的焦点。戴维博士的工作表明合作关系的积极成果,跨学科的工作。

 

郑家富托德

安德鲁·托德在部门香港新能源亮点从传统的(实验室)的方式迁移到研究工作,研究这需要工作和了解的情况和当地社区(从事研究)。在队中的思维转化为质疑南非各大学正在发生的变化的结果;质疑的研究和学习的普遍理念,从他们的国际旅行,特别是拉丁美洲国际人类工程学协会(IEA)执行委员会的组成部分。  

 对球队产生深远的影响是在乌拉圭提出,学术机构凡具备卫星在最贫穷的社区,这是负责基础研究主要集中在鉴定中的这些社区和解决问题的能力随着社区的问题,共同构建区域。 ESTA方法托德先生透露克利和他的同事们的显著对比的是,他们已经确定了研究问题的方式。一键实现对球队是需要“象牙塔外的样子”和承认社区的机构。

为了以有意义的方式来参与讨论,他们已经把他们的研究走出实验室,进入当地社区建立关系集中在共建研究需要解决发现的问题。

 

先生本·赖恩

本·赖恩了解从事/参与研究的研究生的力量。当他的研究,同时成功从假设检验的角度,从角度干预失败。他的研究成果“对“与”他们的足球俱乐部,而不是与上下文的现实传导并没有考虑到。

另一青少年足球发展项目从Joza WHO涉及年轻球员被带到使用部门的资源和大学从发展的青年,学者和学生志愿者之间的信任和有意义的关系的角度来处理。该项目有助于打击这是国外大学罗德的地方在哪里Joza青年是不受欢迎的概念。  

该方案的效率随着会议的共同建设进行了改进,制作过程非常的变革,对职业操守,应用,解决问题的能力,以及参与提供一个平台。球员的发展,随后在两年内随着社会的基线测试和从事足球计划巩固了部门的中流砥柱。超过ESTA计划足球的发展。关于它是交互设计,让人们彼此和了解empathising与南非方面。几个研究项目也开展,以提高该计划的有效性。

ESTA计划扩展到满足所有马卡纳在俱乐部和在2019年,回到了球场JD凡已多样化,包括投球和土著的游戏。它暴露了学生志愿者上下文的具体活动。该程序是嵌入在社区内,打破先入为主的壁垒,受益学生和社区的同时。

 

该奖项以戴维博士先生托德和香港新能源部门的主席瑞恩将在2020年毕业典礼上进行,并且球队将被邀请到的公开讲座上他们的协作社区参与倡议揭开序幕社区参与周2020

来源:美国幸运28社区参与